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Titre
Text copied to clipboard!Assistant pour les opérations RH internationales
Description
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Nous recherchons un Assistant pour les opérations RH internationales pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est essentiel pour assurer le bon déroulement des processus RH dans un contexte global, en soutenant les activités liées à la gestion des talents, la conformité réglementaire, et la coordination entre les différents bureaux internationaux. Le candidat idéal aura une excellente maîtrise des pratiques RH, une compréhension des enjeux interculturels, et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de précision. Les responsabilités incluent la gestion des dossiers du personnel, la coordination des déplacements internationaux, l'assistance dans le recrutement et l'intégration des employés, ainsi que le suivi des politiques RH conformes aux législations locales et internationales. Ce rôle exige une communication efficace avec les équipes internes et externes, ainsi qu'une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique. Nous valorisons la proactivité, la rigueur, et un esprit d'équipe fort pour contribuer au succès de nos opérations RH à l'échelle mondiale.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Assister dans la gestion administrative des dossiers du personnel international.
- Coordonner les déplacements et les relocalisations des employés à l'étranger.
- Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer la conformité des pratiques RH avec les réglementations locales et internationales.
- Communiquer avec les bureaux internationaux pour harmoniser les procédures RH.
- Gérer les bases de données RH et préparer des rapports réguliers.
- Soutenir les initiatives de formation et de développement des employés.
- Faciliter la résolution des problèmes liés aux ressources humaines à l'échelle internationale.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine similaire.
- Expérience préalable en support RH, idéalement dans un contexte international.
- Bonne connaissance des législations du travail internationales.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Sens de l'organisation et attention aux détails.
- Flexibilité et adaptabilité dans un environnement multiculturel.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous dans les opérations RH internationales ?
- Comment gérez-vous la confidentialité des informations du personnel ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû coordonner avec plusieurs bureaux à l'étranger ?
- Quelles langues parlez-vous couramment ?
- Comment assurez-vous la conformité avec les différentes législations du travail ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique ?
